优发娱乐★★ღღ，优发★★ღღ。youfa88优发官网★★ღღ！优发国际近期★★ღღ，国家自然科学基金委员会就一些不法单位或个人通过网络★★ღღ、媒体及电商★★ღღ，冒用其标识★★ღღ，公开售卖★★ღღ、有偿修改国家自然科学基金项目申请书相关问题发表声明★★ღღ，正告所有从事买卖★★ღღ、有偿修改项目申请书的单位或个人★★ღღ，立即停止一切非法活动★★ღღ。
记者注意到★★ღღ，在该委同期发布的2025年第二批次科研不端行为案件处理结果中★★ღღ，有近三成案件涉及买卖实验研究数据★★ღღ、买卖论文等问题★★ღღ。
学术何以成“买卖”？中青报·中青网记者采访了多位一线科研人员★★ღღ、科研管理工作人员和政策专家★★ღღ，展开探讨★★ღღ。
“职称论文发表★★ღღ，别礼貌问价了★★ღღ，我们直接报价”“毕业论文★★ღღ，支持加急”“25年期刊发表价格公布”……在社交媒体★★ღღ、电商平台等搜索“期刊”“论文发表”等关键词★★ღღ，上述相关内容随即显现★★ღღ。还有机构表示基金标书修改“成团”可以“立减”数千元★★ღღ；年中“预存经费”★★ღღ，享受“超值优惠”★★ღღ。
某北方高校青年学者李凯(化名)透露★★ღღ，确有一些同行会购买论文或者标书★★ღღ，学术买卖★★ღღ、代写“不是个案”★★ღღ。
一篇发表于2022年的研究论文《国家卫生健康委员会医学科研诚信专栏通报的科研失信论文分析》显示★★ღღ，在其纳入研究的163篇存在学术不端及科研失信问题的医学论文中★★ღღ，有50.3%涉及论文买卖★★ღღ、代写代投问题★★ღღ。
一位医疗行业人士透露★★ღღ，尽管通过一些代写★★ღღ、代发机构发表论文的费用昂贵★★ღღ，但一些基层医务工作者仍有需求★★ღღ。记者随机联系了3家医学论文代写代发机构★★ღღ。在不同等级的期刊上发文优发国际★★ღღ，这3家机构报价在2.5万元到约8万元之间★★ღღ。
在某南方科研院所科技管理处工作人员李兰(化名)看来★★ღღ，个人科研诚信意识不足是导致学术买卖发生的最直接原因★★ღღ。李兰分析午夜女豹★★ღღ，高质量论文★★ღღ、重点项目等往往是科研人员职称评审★★ღღ、职务晋升的重要评价指标★★ღღ，有些科研人员为了追求名利★★ღღ，不惜铤而走险★★ღღ，把科研诚信抛之脑后★★ღღ，违背了从事科研工作的初心★★ღღ，也违反了法律★★ღღ。
“很多(单位)考核是跟那些(论文★★ღღ、项目)指标硬挂钩的★★ღღ。”李凯向记者展示了两家高校的岗位聘用要求文件★★ღღ，其中高质量论文★★ღღ、重点项目是教学科研型教授考核必备条件★★ღღ。
东南大学经济管理学院教授仲伟俊长期关注科技创新管理与政策★★ღღ，他认为★★ღღ，一些科研人员之所以选择“用商业化方式解决科研问题”★★ღღ，与学术道德规范的缺失有关★★ღღ。更深层次的原因★★ღღ，则是由于论文★★ღღ、项目与科研人员的切身利益深度捆绑★★ღღ，这种评价★★ღღ、激励导向诱发和滋长了学术买卖的需求★★ღღ。
北方某高校科技政策专家李力(化名)透露★★ღღ，副教授★★ღღ、教授与特聘教授在人★★ღღ、财★★ღღ、物★★ღღ，比如团队引进人才★★ღღ、工资★★ღღ、办公场所等方面的配套政策往往相差悬殊★★ღღ。他坦言★★ღღ，与买论文★★ღღ、申请书可能获得的收益相比★★ღღ，学术不端可能付出的代价显得并不高★★ღღ。
有机构打出宣传语★★ღღ：发论文就像投资★★ღღ。仲伟俊坦言★★ღღ，论文★★ღღ、项目的等级★★ღღ、数量等★★ღღ，对个人收入午夜女豹★★ღღ、发展影响很大★★ღღ，致使买申请书★★ღღ、论文★★ღღ、数据等行为的“利润率”很高★★ღღ。
在人才评价方面★★ღღ，他认为优发国际★★ღღ，高校中普通科研工作者的上升通道比较“窄”★★ღღ。相比于科研人员的体量★★ღღ，考核指标中认可的高层次项目十分有限★★ღღ，且其中一些项目对申请人的年龄有限制★★ღღ。有些人急于求成★★ღღ，因而选择冒险求助于学术灰产机构★★ღღ。
李兰表示优发国际★★ღღ，在她所在单位★★ღღ，不同水平的论文★★ღღ、不同等级的项目会和其他一些指标一起折合成积分★★ღღ，作为考核科研人员的重要依据★★ღღ。以评职称为例★★ღღ，单位会按照积分排名的顺序优先将机会给到排名靠前的人选★★ღღ，科研人员为了提升排名★★ღღ，就需要比拼发论文★★ღღ、拿项目★★ღღ。
她分析★★ღღ，尽管近年来各方面科研诚信建设举措频出★★ღღ，但在利益驱使★★ღღ、竞争压力★★ღღ、评价导向等的轮番刺激下★★ღღ，学术诚信或许在一些人心中就“放在后面了”★★ღღ。
此外★★ღღ，中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专委会理事长李志民认为★★ღღ，人才分类评价落实得还应该更“细”★★ღღ。他认为★★ღღ，针对一些本不以科研为主要工作任务的职业★★ღღ，诸如护士★★ღღ、职业院校教师等★★ღღ，在进行评价时往往也需要考核论文★★ღღ、项目等★★ღღ，也容易激发学术买卖行为★★ღღ。
“平台要发展优发国际★★ღღ。”李力说★★ღღ，主管部门在考核机构时需要“抓数据”★★ღღ，以便作为依据来配置资源★★ღღ。而项目★★ღღ、论文等可量化的指标是数据的重要组成部分★★ღღ。
李兰说★★ღღ，高影响因子论文★★ღღ、年度项目经费落实情况★★ღღ、“帽子”人才数量★★ღღ，仍是一些主管部门对科研单位评估的重点指标★★ღღ。她表示★★ღღ，如果指标“弱”了★★ღღ，一些重点科研平台就有被摘牌的风险★★ღღ。用人单位很难不将压力传导到个人★★ღღ。
李志民分析★★ღღ，对机构来说★★ღღ，一方面往往是“考核什么就做什么”★★ღღ；另一方面社会机构排名等压力也促使其看重项目★★ღღ、论文等量化指标★★ღღ。
事实上★★ღღ，近年来★★ღღ，一系列涉及科技评价改革举措接连出台★★ღღ。2018年★★ღღ，中共中央办公厅★★ღღ、国务院办公厅印发的《关于深化项目评审★★ღღ、人才评价★★ღღ、机构评估改革的意见》提出克服唯论文★★ღღ、唯职称★★ღღ、唯学历★★ღღ、唯奖项倾向★★ღღ。随后多部门联合开展清理“四唯”专项行动★★ღღ；2024年《中共中央关于进一步全面深化改革★★ღღ、推进中国式现代化的决定》明确提出要“建立以创新能力★★ღღ、质量★★ღღ、实效★★ღღ、贡献为导向的人才评价体系”★★ღღ。目前从不少一线科研人员的感受来看★★ღღ，评价★★ღღ、评估的指挥棒仍有待持续扭转★★ღღ。
李志民认为★★ღღ，科研管理工作改革还需要进一步领会“三评”(项目评审★★ღღ、人才评价★★ღღ、机构评估)改革的精神★★ღღ，要进一步深刻认识科研工作的规律和特点★★ღღ。
仲伟俊提出★★ღღ，科研工作的客观规律和搞产品生产不同★★ღღ，并非每个人在相同的工时下都会有等量的产出★★ღღ，“10个科研人员中可能只能指望一两个人‘冒出来’午夜女豹★★ღღ，产出有重要价值的成果”★★ღღ。
他表示★★ღღ，如果科研管理过于看重量化指标★★ღღ，在防止“不干活”的同时★★ღღ，可能也制约了“真干活”的人★★ღღ，使其无法长期坚持坐冷板凳追求重大成果★★ღღ。
仲伟俊认为★★ღღ，学术“买卖”问题★★ღღ，应标本兼治★★ღღ。要“堵”★★ღღ，更要“疏”★★ღღ。在“疏”的方面★★ღღ，需要正视机构评估和人才评价的痛点★★ღღ。
仲伟俊表示★★ღღ，我国要实现高水平科技自立自强的目标★★ღღ，意味着过去跟踪发展型的科研范式★★ღღ，要向原创引领型的科研范式转变★★ღღ，科研管理也要与原创引领型的科研氛围相适应★★ღღ。
有业内人士观察到★★ღღ，随着2022年科技部★★ღღ、教育部等八部门印发的《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》等各项政策的逐步推行★★ღღ，近些年★★ღღ，一些高校★★ღღ、院所已经在岗位聘用优发国际★★ღღ、绩效考核等方面显现出较为“超脱”的趋势★★ღღ。
仲伟俊认为★★ღღ，原创引领型的科研★★ღღ，需要建立“宽宏大量”“有耐心”的科技评价体系——宁可允许一些人不出成果★★ღღ，也要营造适度宽松的学术评价氛围★★ღღ，为真正有潜力的科技人才提供出重大成果的良好土壤★★ღღ。
“坚决遏制”“露头就打”优发国际★★ღღ，谈及学术不端行为★★ღღ，多部门的态度都是“零容忍”★★ღღ。2022年★★ღღ，科技部等二十二部门印发《科研失信行为调查处理规则》★★ღღ，明确了科研失信行为的内涵★★ღღ，“买卖★★ღღ、代写★★ღღ、代投论文或项目申报验收材料等”涉及其中★★ღღ。该文件还对科研失信行为调查处理工作的职责分工★★ღღ、调查★★ღღ、处理等内容进行了规定★★ღღ。
仲伟俊认为★★ღღ，在“堵”的方面★★ღღ，规章制度有必要进一步细化★★ღღ，越“可操作”越好★★ღღ，同时要对学术不端人员适当加强惩戒★★ღღ。
此外★★ღღ，他还建议注重营造良好的科研文化氛围★★ღღ，引导科研人员积极理解科研的本质午夜女豹★★ღღ，避免将科研“工具化”★★ღღ。
某北方高校青年学者李凯(化名)透露★★ღღ，确有一些同行会购买论文或者标书★★ღღ，学术买卖★★ღღ、代写“不是个案”★★ღღ。李志民分析★★ღღ，对机构来说午夜女豹★★ღღ，一方面往往是“考核什么就做什么”★★ღღ；另一方面社会机构排名等压力也促使其看重项目★★ღღ、论文等量化指标★★ღღ。
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